Modello 231

Modello Organizzativo 231 di ISAAC S.r.l.

ISAAC S.r.l. ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231) ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231, che introduce la responsabilità amministrativa delle società per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso. L’obiettivo del Modello è quello di prevenire la commissione di illeciti e di garantire una gestione etica, trasparente e corretta delle attività aziendali.

Il Modello 231 rappresenta uno strumento fondamentale di governance e controllo interno, volto a diffondere una cultura della legalità e a rafforzare il sistema di responsabilità e integrità di ISAAC. In esso sono definite:

· le regole organizzative e comportamentali per prevenire comportamenti illeciti;

· i principi etici e di condotta ispirati al Codice Etico aziendale;

· i compiti e i poteri dell’Organismo di Vigilanza (OdV), incaricato di vigilare sull’efficace attuazione del Modello;

· il sistema disciplinare applicabile in caso di violazioni.

ISAAC si impegna a mantenere e aggiornare costantemente il Modello, promuovendo la consapevolezza e la partecipazione di tutti i collaboratori nella tutela dei principi di legalità, correttezza e trasparenza. Consulta il Codice Etico di ISAAC.

Per consultare il Modello 231 completo, clicca qui.

Canale di Whistleblowing

In conformità al D.Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1937, ISAAC S.r.l. ha istituito un Canale di Segnalazione Interno (Whistleblowing) per consentire a dipendenti, collaboratori, terze parti (e agli altri soggetti indicati nella Procedura) di segnalare in modo sicuro e riservato eventuali condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01 e violazioni del Modello 231 adottato dalla Società.

Il canale è gestito da un soggetto indipendente esterno, Baker Tilly Italia Legal S.r.l., e garantisce:

· la tutela della riservatezza del segnalante e delle informazioni comunicate;

· la protezione contro qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione;

· la gestione delle segnalazioni nel rispetto dei termini previsti dalla normativa.

È possibile inviare una segnalazione tramite la piattaforma dedicata EQS Integrity Line, accessibile al seguente link: inserire link al canale di segnalazione

Attraverso la piattaforma è possibile:

· compilare un questionario per una segnalazione scritta o vocale;

· allegare documenti o prove;

· scegliere se restare anonimi;

· monitorare lo stato della propria segnalazione tramite una “Inbox Sicura”.

ISAAC incoraggia l’utilizzo responsabile del canale, ricordando che lo strumento non deve essere usato per controversie personali, ma per comunicare in buona fede eventuali condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01 e violazioni del Modello 231 adottato dalla Società.

Per utilizzare o consultare il canale di Whistleblowing, clicca qui.